ҚАЗАҚСТАННЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК СЕКТОРЫНДАҒЫ АДАМ РЕСУРСТАРЫН БАСҚАРУ
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.48371/ISMO.2020.%2042.4.007Кілт сөздер:
адам ресурстарын басқару, кадрлық менеджмент, мемлекеттік қызмет, мемлекеттік басқаруАннотация
Мақалада кейбір Еуропа елдері мен АҚШ-тағы мемлекеттік сектордағы немесе үкіметтік ұйымдағы адам ресурстарын басқару жүйесінің дамуы мен тәжірибесі қарастырылады. Қазақстандағы функционалдығын салыстыруға талпыныс жасалды. Мемлекеттік органдардағы адам ресурстарын басқару рөлінің пайда болуына байланысты мемлекеттік қызмет менеджменті Қазақстанды жаңғыртуға апаратын жолдардың бірі ретінде қайта қаралуда.
Посткеңестік елдерде зерттеу жүргізген авторлар экономикалық, саяси және әлеуметтік мәселелер бойынша шешім қабылдаушыларды ұстап қалу әкімшілік реформаларды әлсіретуге және беделін түсіруге және Үкімет қабылдаған мемлекеттік қызметтің кадрлық стратегияларын дамытуға бейім екенін атап өтті кадрлық стратегияларын дамытуға бейім екенін атап өтті.
