СИСТЕМА КВОТИРОВАНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В КАЗАХСТАНЕ: ИЗУЧЕНИЕ ПОЛИТИКИ, РЕАЛИЗАЦИИ, ПРОБЛЕМ И РЕШЕНИЙ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ

Авторы

  • Мaulen A. Университет Нархоз
  • Orynbassarov D. Университет СДУ
  • Agybay Zh. R. Университет Туран

DOI:

https://doi.org/10.48371/ISMO.2024.58.4.015

Ключевые слова:

глобализация, международная практика, трудоустройство, квотная система, политика, инклюзия, Казахстан, рабочая сила

Аннотация

Основная цель данной статьи - восполнить пробелы в исследованиях, предоставив всесторонний анализ развития политики квотирования трудоустройства для людей с инвалидностью в Казахстане в контексте процесса глобализации. Исследование направлено на оценку различий между формулированием политики и её реализацией, учитывая влияние международной практики на эти политики, а также осведомленность Казахстана и его согласование с глобальными стандартами. Кроме того, в статье предлагаются практические методы для улучшения эффективности политики в содействии большему включению в трудоустройство как в государственном, так и в частном секторах.

Загрузки

Опубликован

2024-12-30

Как цитировать

Мaulen A., Orynbassarov D., & Agybay Zh. R. (2024). СИСТЕМА КВОТИРОВАНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В КАЗАХСТАНЕ: ИЗУЧЕНИЕ ПОЛИТИКИ, РЕАЛИЗАЦИИ, ПРОБЛЕМ И РЕШЕНИЙ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ. Известия. Серия: Международные отношения и регионоведение, 58(4). https://doi.org/10.48371/ISMO.2024.58.4.015

Выпуск

Раздел

Мақалалар/Статьи/Articles